一、省级专业文艺团体人才密集，阵容整齐，行当齐全，演出水平高，在省内专业艺术团体中起到示范、实验作用，其高级职务的比例可逐步达到30—37%，其中一级职务可占高级职务的20—30%；省级艺术创作、艺术研究单位高层次、高水平的创作、研究人才密集，其高级职务比例可逐步达到35—45%，其中一级职务可占高级职务的35—45%。
　　上述单位中级艺术专业职务的比例可达到40—45%。
　　 二、市级专业文艺团体阵容整齐，行当较齐全，演出水平较高，有一定数量的高水平艺术人才，其高级职务的比例可逐步达到17—25%，其中一级职务占高级职务的比例一般控制在15%以内；市级艺术创作、艺术研究单位有一定数量的高层次、高水平的创作、研究人才，其高级职务的比例可逐步达到20—30%，其中一级职务占高级职务的比例一般控制在20%以内。
上述单位中级艺术专业职务的比例可达到30—40%。
　　 三、县（市、区）级专业文艺团体阵容基本整齐，行当基本齐全，能改编、整理、移植演出群众喜闻乐见的剧（节）目，部分文艺团体有一定的创作能力，艺术水平较高，有一定的社会影响，其高级职务的比例可逐步达到5—7%，但一般不设一级职务；中级职务的比例可逐步达到20—30%。